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Jobs / aktuelle Stellen

Im Bischöflichen Jugendamt (BJA) und beim BDKJ-Diözesanverband Rottenburg-Stuttgart arbeiten rund 150 Menschen in den verschiedensten Berufszweigen.
Jedes Jahr werden in zwei Bewerbungsrunden neue MitarbeiterInnen gesucht. Darüber hinaus sind jederzeit auch Initiativbewerbungen möglich und erwünscht.

> SozialpädagogInnen
> SozialarbeiterInnen
> DiplompädagogInnen
> ReligionspädagogInnen
> TheologInnen

sind überwiegend als JugendreferentInnen in den BDKJ-Dekanatsstellen oder in den BJA-Fachstellen beschäftigt.

> Verwaltungsangestellte
> Kaufleute für Bürokommunikation

arbeiten im Sekretariats- oder kaufmännischen Bereich.

Zudem bildet der Buchdienst Wernau, die Fachbuchhandlung im BJA, zur Sortimentsbuchhändlerin aus.

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Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht für das Bischöfliche Jugendamt zum 01.06.2017 eine/n

Verwaltungsangestellten/n (20% -50%)

für das katholische Jugendreferat/BDKJ-Dekanatsstelle Esslingen. Der Stellenumfang von 20% ist zunächst 20% und ab dem 01.09.2017 50% unbefristet. Eine weitere befristete Aufstockung ist möglich.
Bewerbungsschluss ist der 28.03.2017

>>> Stellenanzeige zum Download  [pdf; 95 KB]

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Die Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart gGmbH sucht zum 01.06.2017 und spätestens zum 01.08.2017 zwei

Verwaltungsangestellte (50%)

für für die Regionalstelle Ravensburg.
Bewerbungsschluss ist der 07.04.2017

>>> Stellenanzeige zum Download [pdf; 87 KB]

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Die Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart gemeinnützige GmbH sucht zum 1. Juni 2017, zunächst als Mutterschutzvertretung und voraussichtlich anschließender Elternzeitvertretung für ein Jahr

eine/n ReferentIn Freiwilliges Soziales Jahr (100%)

Bewerbungsschluss ist der 9. April 2017
>> Download der Stellenanzeige  [pdf; 61 KB]

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Qualifikation und Familienfreundlichkeit

Einführungsprogramm

Für neue MitarbeiterInnen findet berufsbegleitend während des ersten Dienstjahres ein Einführungsprogramm statt.
Folgende Ziele sind damit u. a. verbunden:

  • Sie werden in das Selbstverständnis, Strukturen und die Kultur im BDKJ/BJA eingeführt.
  • Sie beschäftigen sich mit der heutigen Situation junger Menschen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Wandlungs- und Modernisierungsprozesse sowie der Entwicklung von Zielperspektiven für das eigene berufliche Handlungsfeld.
  • Sie klären die eigene berufliche Identität bzw. Rolle und entwickeln ihr eigenes Profil weiter.
  • Sie werden zur Förderung einer eigengeprägten spirituellen Praxis angeregt.
  • Die TeilnehmerInnen setzen sich mit ihrer Lebens-/Glaubensgeschichte, ihrer Berufsbiographie sowie ihrer Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen auseinander.

Die Einführung setzt sich aus der Hospitation/ Einführung vor Ort, der Einführungsberatung sowie aus den nach individuellen Kriterien zu belegenden Seminartagen zusammen.

Das Bischöfliche Jugendamt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu bieten wir beispielsweise an:

  • Mobile Arbeitsplätze für Mitarbeitende mit Familienaufgaben
  • Kinderbetreuung bei ganztägigen Veranstaltungen
  • Ferienbetreuung in Wernau für sieben- bis dreizehnjährige Kinder von Mitarbeitenden

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Weitere Job-Angebote gibt es bei der Caritas-Stellenbörse der

Diözese Rottenburg-Stuttgart oder der
Caritas Deutschland: 1000 neue Chancen.

 

Service:

Aktuelle Termine
31. März 2017, Neresheim, Martin-Knoller-Haus

Crashkurs "Glauben konkret" - Modul 3

Thema: "Liturgie - Wie und was feiern wir?“

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01. April, Tübingen

PSG Diözesanversammlung

PSG-Diözesanversammlung

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